西宁市第五次居委会换届选举工作6月份开始进行，通过面向社会公开招聘、笔试、面试、民主评议等换届选举程序，公开招聘了一大批热爱社区工作的优秀人才。到目前为止，换届后的社区居委会工作已转入正常，换届选举工作全面结束。
西宁市第五次居委会换届选举工作是与社区建设工作同步进行，以《居委会组织法》、《青海省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》等为依据，坚持民主、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘政治素质好，文化程度高，工作能力强，身体健康，热爱社区工作的优秀人才。通过选举，使城市基层群众自治组织的面貌发生了很大变化。一是根据社区建设中《关于城市居委会规模设置》的基本要求，换届后四区居委会调整为128个，比原有的210个居委会减少了82个，下降幅度为39.1%。二是社区居委会划分为“单位型”、“地缘型”和“单元型”，其中单位型社区17个，地缘型社区107个，单元型社区4个。三是通过换届选举后的社区居委会成员目前共有650名，比原来的918人少了268 人，下降幅度为29%，其中女性620人，占总人数的95.4%，比上届增长了4.1%，大专以上文化程度的占77人，占总人数的12%，比上届增长了9%，党员166人，占总人数的25.5%，居委会成员的平均年龄比上届下降了6.5岁。四是社区居委会办公用房平均面积为26.5平方米,比调整前增加了3.2平方米,安装电话156部,配备电脑8台。五是建立社区服务中心25个，其中城东区8个,城中区3个,城西区8个,城北区6个；活动室82个,其中城东区30个,城中区21个,城西区27个,城北区4个。