4月13日，市民政局社会救助处组成考核组对我区2014年度低保工作进行了绩效考核。
　　考核组采取百分制量化考核的方式，通过听取我区低保工作情况汇报、查阅资料和台账、实地查看等措施，对我区最低生活保障工作政策执行、工作保障、档案管理等情况进行了检查验收和衡量评价。从检查考核的情况看，我区认真贯彻落实低保各项政策规定，严格执行审核审批程序，规范低保档案管理，全力实施低保动态管理，较好地保障了困难群众的基本生活权益。尤其通过开展城乡低保“一体化”和“一门受理、协同办理”救助试点工作的开展，探索建立了社会救助新机制，开辟了救助渠道，提升了救助水平。考核组通过实地查看青藏花园社区和周家泉社区低保工作运行情况，对我区低保户信息管理新模式和低保家庭医疗卡备案工作给予了肯定和好评。
　　2012年，我区建立了低保工作绩效考核机制，制定了《关于开展城乡低保工作绩效考核检查的通知》，每年对低保管辖的2个镇、12个社区公共服务中心低保工作进行绩效考核，综合得出考核结果，并根据综合考核得分，评定出优秀、合格、基本合格等次，依据考核结果兑现绩效考核奖补资金，以此推进我区低保工作规范有序发展，真正发挥最后一道保障线的“兜底”作用，切实维护困难群众的基本生活权益。