海东市建立“三项机制” 增强村（社区）综合保障能力
日期:2023-03-13 15:19
履职，激发干事创业热情。
建立村干部报酬与考核等次挂钩机制。按照《青海省村（社区）两委成员考核办法（试行）》规定，落实村两委成员年终考核奖励制度，以村两委成员总数的5%确定优秀等次，按照每人不低于5000元的标准给予奖励，奖励资金由县（区）财政统筹安排，通过建立村干部报酬与考核等次挂钩机制，充分发挥考核指挥棒作用，为提升全市基层治理工作水平、推动基层治理取得新成效奠定坚实基础。
编审：朱彦清 编辑：霍艳珺 供稿:冯娇
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