省民政厅四个维度力促公务员平时考核落实落细
日期:2020-08-20 09:07
表彰有记录留存的要求，不断规范完善公务员平时考核档案，作为干部人事档案的有效补充，为公务员年度考核提供了重要依据。
聚焦考实，充分运用考核结果。坚持做到两并重，即定性与定量并重，从工作完成情况和完成质量两方面印证评鉴，确保考核客观、公正和准确；个性与共性并重，鼓励和倡导各处室局在实施共性考核要求的基础上，结合工作实际，形成统分结合的考核内容，真实反映干部德能勤绩廉等方面的表现。坚持把考核结果运用到干部培养使用全程，对平时考核中发现的好苗子，充分肯定鼓励，及时跟踪培养，适时选拔任用；对干部身上存在的短板，有针对性地开展参学调训，安
4/7 下一页 上一页 首页 尾页
返回
刷新
WAP首页
网页版
登录
11/08 18:32