关于申请省二级人事档案目标管理等级的报告
日期:2001-04-25 16:53
，确保工作有人负责有人抓。在管理体制上实行层级制，明确职责，责任到人，凡档案的接收、转移、销毁、查阅实行领导签字，具体档案的收集、整理、装订、管理及档案的安全由专职人员负责。为规范档案室工作程序，先后制定了《干部档案工作人员职责》、《干部档案保密制度》、《干部档案材料送交归档制度》等八项制度，以及查、借、登记档案材料等11种台账，由于实行目标管理，档案室工作较为规范。
三、档案材料的收集、整理、保管和利用情况。
我们在档案整理过程中，对部分档案中缺少的任免表、考核表等进行了收集弥补，先后共收集整理60余份，使档案保持了完整
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