关于青海省2000年度退役士兵和转业士官安置工作的情况报告
日期:2000-10-12 16:17
役士兵主渠道的国有企业，吸纳能力减弱，中央驻省和省属有些单位只接收本系统子女，不愿承担政府分配的其它任务，勉强接收的退役士兵分的岗位较差、偏远，造成上不了岗，返回率较高，部分退役士兵形成了隐性失业的现象。
三是接收单位用工标准提高，而退役士兵就业能力相对较低，缺乏吸引力和竞争力。同时，由于退役士兵择业期望值过高，依赖性较强，造成了退役士兵的主观愿望与单位需要矛盾十分突出。
四是由于省属企业亏损，要求自谋职业的退役士兵逐年增加，这部分人员按照《兵役法》规定，发给一次性经济补助费，由各地财政给予解决，但由于我省财政困难，这项政策
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