夯实人才队伍建设基础 为打造高原特色养老服务筑基赋能
日期:2023-10-13 17:05
章规定。各级民政部门不折不扣贯彻落实国家和省级层面出台的养老政策，通过建立健全养老服务人才培训培养机制、将人才队伍建设纳入养老服务发展规划、加大养老服务人才培训力度、提高养老护理员职业荣誉感等举措，推进全省养老服务人才队伍在数量和质量上取得长足发展。全省养老护理员队伍平均年龄从40岁以上优化为35岁，平均学历由初中以下逐渐提高到大专以上，全省养老护理员队伍达到2000余人，年均培训1000余人次，养老护理人才综合素质逐年提升。
专项机制保障人才队伍建设。为进一步建立健全养老服务人才培养、使用、评价和激励制度，持续改善
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