抓制度，形成管人管事管权的工作机制。坚持以党的政治建设为统领，以机关内部“精细化管理”为抓手，相继制定了以工作职责为总遵循，涵盖党的建设、政务事务、财务管理等在内的22项规章制度，在制度执行过程中注重加强引导和督促，做到既实事求是、全面准确反映制度执行情况，又及时提醒提示、及时纠错纠偏，通过制度的有效执行，推动工作取得实效。如，每月制定的重点工作责任清单，海南州民政局党组负责分解下达工作任务，明确责任时限、目标任务、责任人，具体要求，分管负责人每周对各科室开展情况进行详细了解和重点督促，海南州民政局办公室每月末对完成情况进行统计汇总，并在海南州民政局务会上通报。对个别未完成的科室及人员，帮助分析原因和督查指导，进一步压实各方责任，极大地激发了干部职工工作的主动性、积极性，工作效率、工作作风实现了“双提升”。
打基础，夯实抓紧抓细抓实的长效机制。坚持服务中心和建强队伍两手抓，两手硬，把各项工作任务落到实处，为全面深化改革、加快推进民政工作标准化、精细化、常态化提供强有力的保障。如，在加强干部职工政治理论和业务政策学习中，坚持把加强学习、吃透精神作为推动民政事业发展的首要环节，制定了周学习议事会议，月签学习笔记，季研讨发言及不定时业务政策讲解交流学习等制度，采取突出一个学习重点、组织一次理论学习，力求弄通一个难点、精准掌握一种方法，增强提升一项能力，综合运用文字与数据、图表，以“PPT”形式开展政治理论和业务知识学习，不仅有效增强了干部职工自觉运用党的创新理论来指导实践，系统掌握做好履职所需的政治素质和专业知识的能力，更打破了民政内部干部职工掌握政策不互通和信息壁垒的问题，全面形成“人人学、人人讲、人人懂、人人践行”的良好氛围。
严纪律，构筑织牢织密织严的工作格局。坚持把全面从严治党贯穿于民政各项事业发展的全过程、各环节,制定完善了《党组议事规则》《“四重一大”事项决策制度实施办法》《财务政务信息公示公开制度》等。如，在议事工作中，严格执行民主集中制原则，细化具体化党组会议和局务会议程序，分管负责人和业务科室负责人会前提前召开联席会议确定议题，议定事项与督办工作无缝对接，并主动邀请派驻纪检监察组莅会指导，充分发挥他们“派”的权威和“驻”的优势，实现了“四重一大”事项事前酝酿、事中讨论、事后执行全闭环管理，坚决做到了组织为上、程序为要、执行为重，议事讲依据、决策讲质量、落实讲责任。同时，结合岗位工作实际，按照“事事有监督、人人受制约”的原则，制定了《干部职工岗位和分工职责》，进一步清晰明确了人员权责，形成了工作不断线、事事有人抓、件件有落实的工作格局。
强责任，凸显为民利民便民的阳光民政。坚持以指标任务为核心，以责任机制为基础，以督查考评为抓手，着力构建起“下抓两级、抓深一层、带动一层”的工作机制，制定印发“督县促乡带村”考评工作方案，进一步明确考评范围、方式、内容和结果运用，牢牢压实了各县民政局和乡镇民政办业务工作的目标责任，有效提升了民政业务考评工作制度化、规范化、科学化水平。同时，充分利用微信群便捷、灵活、高效、多样化沟通的特点，及时组建了以州、县民政局和乡镇民政办负责同志及相关工作人员为主的三级网络工作群，在严格坚守保密相关规定的前提下，第一时间下发政策措施等文件进行部署安排，第一时间全力开展工作，第一时间帮助基层解决困难问题，第一时间反馈落实结果，形成了“一杆子插到底”，政策直通直达，落地及早发力，群众直感快享的工作局面。
