为确保2021年村（社区）两委换届选举工作顺利开展，黄南州深入贯彻落实省委组织部、省民政厅《关于做好2021年全省村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举准备工作的通知》，及早谋划，精心组织，立足在“早”字上做文章，扎实开展换届选举前的准备工作。
深入基层早摸底。通过召开座谈会、入户走访等方式，充分了解村级后备干部、辖区人口状况、党员构成、选民数量等情况，针对村干部 “双带”能力强不强、服务群众好不好、班子团结不团结重点开展工作，特别是对可能存在影响选举工作等各种不利因素进行排查分析，进一步摸清了家底。
营造氛围早宣传。通过广播、宣传栏、公开栏、微信群、公众号等形式，广泛宣传村（社区）两委换届选举的重要意义及有关政策，引导广大群众积极关注、参与到换届选举工作中来。同时，通过会议、培训、自学等方式，组织村（社区）工作人员系统学习《基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》等法律法规，进一步熟悉和了解村（社区）两委班子换届的法律依据、工作程序和方法步骤。
村级后备早储备。针对当前村级干部队伍人才缺乏的现象，各乡镇积极探索后备干部培养、选拔、使用机制，实施“213”全省人才培训计划，每村按照1 :2,1:1,1:3的比例储备村党组织书记后备人选，村干部后备人选和入党积极分子2860名。侧重从退伍军人、务工返乡人员、优秀大学生、“带富、致富”能力强等人员中推荐、选拔后备干部。同时，对纳入后备干部队伍的，从层次、年龄、类别、专业等方面逐一区别分析，建立后备人才库，为新、老班子换届打下基础。
软弱涣散早整治。针对村（社区）“软弱涣散”的问题，各乡镇加强分类指导，开展村党组织带头人队伍集体优化提升行动，调整撤换不胜任、不称职的村党组织书记9名，138个村实行“一肩挑”。有针对性地进行整改，不断提高村级干部思想认识与党性修养；通过组织整顿，分类培训健全完善村级组织工作制度，进一步增强合力，确保村级组织在党的领导下健康有序运行。
编审：刁成秀 编辑：樊国丽 供稿：黄南州民政局
