为鼓励中心内部优秀人才合理流动和有效配置，为全省新视频票上线做好准备，经过前期筹划、周密部署，省中心于近期组织开展了新视频票销售厅经理竞聘工作。根据《新视频票销售厅经理岗位竞聘考核方案》要求，此次竞聘工作遵循公开、公平、公正的原则，分为笔试和演讲两个环节，其中笔试环节主要考察竞聘人员的公文写作和营销活动策划能力，演讲环节则主要考察语言表达和逻辑思维能力。
8月17日下午，六名竞聘人员首先进行了笔试环节，笔试现场由中心副主任、综合部、市场三部负责人进行监考。笔试过程井然有序，参加竞聘的选手们认真思考、专心作答。
8月21日上午，中心组织召开新视频票销售厅经理竞聘大会，进行竞聘演讲环节，中心领导班子成员、各部门负责人及全体职工参加会议。在竞聘演讲现场，选手们按照抽签顺序，围绕竞聘理由及个人优势、销售厅工作规划、创新理念等方面，以饱满的精神和激扬的语调，进行了全方位阐述。
下一步，中心竞聘评委小组将结合选手们的笔试和演讲成绩，讨论确定最终人选，并经中心办公会议审定后，对竞聘成功人员进行任前公示。此次竞聘工作，是中心有力推进新视频票上线工作中的重要一环，也是中心顺应福利彩票工作新形势，大力创新人才选拔任用机制的积极尝试。
全体干部职工将以此次新视频票销售厅经理竞聘为契机，进一步提升素质、抓住机遇，强化学习意识、竞争意识和团结意识，为青海省福利彩票事业发展做出更大贡献。
