3月20日，互助县第七次村民委员会选举全面结束，标志着互助县在全省范围内第一个完成了村民委员会换届选举。

在本次村民委员会换届选举中，互助县共登记选民253138名，参加投票选民209070名，参选率为82.6%。296个村民委员会，一次性选举成功291个，成功率达98.9%。共选出村民委员会成员1709名。在文化程度上，小学文化程度的307名，占18%，初中文化程度的1009名，占59%，高中文化程度的245名，占14.3%，大专以上文化程度的148名，占8.6%。在年龄结构上，30岁以下的193名，占11.3%，31至40岁的389名，占22.7%，41至50岁的784名，占45.8%，成员文化结构、年龄结构进一步优化，一批有文化、有知识、有素质、懂管理的年轻人被充实到村民委员会班子。

换届期间，互助县党委政府高度重视村委会换届选举工作，县、乡镇层层建立选举工作领导机构，明确工作职责，加强基层指导，规范选举程序，确保了宣传动员、组织领导、工作措施、经费保障四到位，使本届村民委员会换届选举呈现出以下特点：一是区别对待，规范指导。结合实际，分析研究，制定了详细且操作性强的选举方案，保证了选举工作不断档、不脱节，规范操作。二是直接选举，维护选民权利。杜绝了指选、派选或指定村委会成员现象，充分体现民意，由选民直接投票选举村委会成员。三是公平竞争，确保候选人权利。村委会主任候选人确定后，村选举委员会全面、客观、公平地向选民介绍情况，由选民自己决定投票意向。四是秘密写票，确保选民真实意愿。选举时，设立秘密写票处，确保选民不被他人干扰，真实表达选民自己的意愿。

选举完成后，互助县有88个村实现了党支部书记、村主任“一肩挑”，占村总数的29.73%；有173名“大学生村干部”被选进村党支部或村委会，其中村党支部书记1名，村主任9名，副主任76名，主任助理5名，占村总数的30.74%，实现了改善村“两委”班子结构的既定目标。与原班子相比，全县新的村民委员会班子体现出“一高两低两强”的特点，即：村干部文化程度有所提高，村干部平均年龄有所降低、人数有所减少，村级组织战斗力有所加强，村民民主法治意识进一步增强。