“班玛经验”，是省委省政府紧紧抓住群众路线、思想引导、依法治藏、“三基”建设、民生改善、寺院管理、“双语”教育、生态建设等关键环节，集中精力解决突出问题，着力推进民族团结进步先进区创建所带来的一系列变化中的一个典型。为了切实巩固这一经验，班玛县民政局以此为抓手，进一步提升基层组织建设工作。一是提高基层干部报酬。对全县35个村（含3个移民新村）支书、主任（70名）的年报酬由原来6545元/年提高到了8700元/年，社长、团支书、妇代会主任（188名）年报酬标准由原来的4582元/年提高到了6090元/年，全年将落实基层干部报酬175.392万元。二是加强基层组织硬件设施建设。35个村（含3个移民新村）都新建成了300平方米以上的村级综合办公服务中心，并对 32个村制作村“两委”牌子64个。三是完善基层组织规章制度。积极帮助村党支部制定和完善了《村规民约》、《加强以党支部为核心的村级组织规范化建设的意见》等多项规章制度，做到基层管理制度规范、有章可循。