12月12日上午，省民政厅厅机关新任(调整)处级领导干部集体谈话会在六楼会议室举行，厅党组书记、厅长罗松达哇出席谈话会并对新任(调整)处级领导干部提出要求。厅机关纪委、人事处负责人，厅机关9名新任(调整)处级领导干部参加会议。
　　罗松达哇指出，厅党组经过通盘考虑、认真研究，提拔（调整）了9名处级领导干部，并代表厅党组向他们表示祝贺。通过选拔调整，有力地提升了厅机关处级干部队伍建设水平，有力地激发了厅机关干部队伍的积极性、主动性、创造性，有力地增强了厅机关干部队伍的凝聚力、战斗力，为全省民政事业改革创新，跨越发展奠定了坚实基础。新任(调整)的处级领导干部要时刻牢记宗旨，加强学习，切实提高履职能力，以实际行动回报组织和同事的信任与重托。
　　会上，罗松达哇对新任(调整)的处级领导干部提出三点要求，一要加强学习，提升能力。今年随着国家和民政部陆续出台的《社会救助暂行办法》、《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》等文件，各级政府也加大了对民政工作的支持力度，新时期民政工作面临改革转变，民政工作的方式，方法发生了变化，这就要求我们的干部，特别是新任的领导干部要尽快适应新环境，掌握民政工作的新改革，新内容，在原有的基础上加强学习，学习新岗位的业务知识，提升专业素养，服务工作大局。二要积极主动，创新工作。新任(调整)的处级领导干部在适应新岗位、新环境、新业务的情况下，要积极通过实践，深入思考，认真总结，查缺补漏，切实提高领导能力、执行力、执法能力、服务能力、调研能力、文字能力，要开拓思维，创新工作，认真研究本部门的发展趋势，勇于创新工作方式、方法，切实发挥自身作用和岗位职责。三要廉洁自律，严格要求。新任(调整)的处级领导干部要时刻按照党风廉政建设的要求，做到廉洁自律，奉公守法，守住底线，要经得起权、利、名、情的考验，堂堂正正做人，清清白白为官，要重品行、作表率，坚持带头廉洁自律，抓责任促落实，抓班子带队伍，抓公开促党建，全面深化党风廉政建设，以优良的作风、扎实的工作，全身心的投入民政工作。
厅机关纪委和厅人事处相关负责人从各自部门职能角度出发，对新任(调整)的处级领导干部提出了相应要求。