1.问：《条例》对陪护假作出了哪些规定？
答：根据《条例》规定，老年人患病住院治疗期间，子女所在单位应当依据医疗机构的住院证明给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。陪护期间工资福利待遇不变。
2.问：哪些人员可以申请陪护假？
答：《条例》所称“子女”。依据《中华人民共和国民法典》，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
3.问：父母未满六十周岁但已退休，子女能否享受陪护假？
答：不能。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《青海省老年人权益保障条例》，老年人是指“六十周岁以上的公民”，与是否退休没有联系。因此，父母未满六十周岁，子女不享受陪护假。
4.问：陪护假包含国家法定节假日和休息日吗？陪护假“每年”是指自然年吗？陪护假是必须一次性用完，还是可以分次使用？
答：陪护假包含国家法定节假日和休息日。这里的“每年”是指每年 1 月 1 日至 12 月 31 日，陪护假应在自然年度内使用，可一次性使用，也可分次使用。没有用完的假期不能跨年结算，也不进行工资补偿。
5.问：如何认定“独生子女”身份？
答：独生子女是指在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，夫妻生育或合法收养的唯一子女，该子女没有同父同母、同父异母或同母异父的兄弟姐妹。用人单位可通过《独生子女父母光荣证》或县级卫生健康部门出具的独生子女证明来认定独生子女身份。
6.问：申请陪护假需要满足哪些条件？
答：老年人与申请人为父母子女关系，在二级及以上医疗机构办理正式入院手续并接受持续住院治疗。门诊观察、急诊留观等非住院状态无法享受陪护假。
7.问：父母手术出院休养，子女在家照护期间能否申请陪护假？
答：不能。老年人住院治疗期间子女才能申请陪护假，子女在家照护期间不能申请陪护假。
8.问：申请陪护假需要提供哪些材料？
答：建议职工按照单位相关制度规定的明确流程提交申请，一般情况下建议提前申请，紧急情况下建议单位允许口头请假，后续补交手续。
申请人请假时一般需说明请假事由、起止时间等，并提供医疗机构出具的父母住院证明等材料，用人单位可结合本单位实际进一步完善相关规章制度。
9.问：老年人在外地住院，子女为非青海户籍，可以申请陪护假吗？
答：申请陪护假没有户籍限制，适用于青海省在职职工，对其父母户籍和住院地也不作限制。
10.问：因陪护假问题与用人单位发生工资支付等争议，应如何解决？
答：劳动者在劳动合同履行过程中，因陪护假引发的工资支付等维权诉求，可依法向劳动保障监察投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
