探索建立统一的电子信息工作台账、清理整合社区挂牌、制定工作事项指导目录……近日，西宁市民政局发布数据：针对“基层事务多、泛行政化”等问题，西宁市清理、精简社区工作事务，将社区各类工作事项压减至47项，比去年减少32项。目前，保留了社区依法履行职责事项10项、社区依法协助工作21项、创建评比达标工作6项、纸质台账8项、印章及开具证明2项。
今年以来，西宁市加强源头治理和制度建设，让社区事务“瘦身”，为民服务更“丰满”。针对“社区干部选拔机制有局限”“社区工作力量不足”的问题，优化社区工作者选拔机制，指导县区从拓宽选人渠道、放宽年龄限制、取消户籍限制、设置结构化面试环节、改进试用机制、规范试用期管理6个方面补齐制度短板，修改、放宽选拔限制。持续探索社会组织、社工、志愿者等社会力量参与基层治理的方法路径，城西区试点开展社会组织入驻社区参与社区公共服务工作，14家社区与社会组织精准化对接，链接社会力量进驻社区开展服务。
针对“社区划分还不够均衡”的问题，制定出台相关政策，规范社区设置、规模调整标准和程序。指导县区全面摸排辖区大型社区情况，制定“一社区一策”拆分调整意见，逐步优化社区设置，目前，新增社区居委会4个，配备社区两委成员36人。针对“部分社区运转经费不足”“部分社区办公服务设施在楼上，老百姓办事不方便”的问题，会同西宁市发展和改革委员会、西宁市市场监督管理局等部门制定出台措施，明确社区综合服务设施水电气、用暖、物业等执行居民价格，减轻社区压力。西宁市还下拨专项资金100万元，通过加装电梯的方式提升3个社区服务场所的功能，提升为民服务质效。
（来源：西海都市报数字报）
（来源：西海都市报数字报）
