一、AB岗工作制度是指厅机关在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上，在相近岗位之间实行顶岗或互为备岗的制度。即两个相近岗位互为AB岗，当A因故不在岗时，B自动顶岗，及时办理根据工作性质可以限时办理的一般性事务和紧急公务。
    二、在厅机关各处（室、局），全面实行AB岗工作制度。
    三、A岗责任人因学习、公出、休假等原因离岗时，必须提前向B岗责任人做好交代。因特殊原因不能及时交代的，B岗责任人应当主动顶岗。B岗责任人在顶岗期间，同时做好本岗位和A岗主要工作，并兼有A岗的职责权力，对执行A岗工作结果负有相应责任。
    四、厅机关各处（室、局）根据实际工作需要，确定实行AB岗，落实A岗、B岗责任人，明确相应职责。并有计划、有步骤地对备岗责任人进行业务知识培训，培训可采取集中学习或单独授课的方式进行，也可由A岗责任人和B岗责任人采取“结对子”的方式，互相传授备岗业务知识、操作规程和操作技能。
    五、AB岗责任人执行AB岗工作情况列入公务员(机关工作人员)年度考核内容。对AB岗责任人因推诿扯皮等原因造成工作失误或不良影响的，将按照有关规定，追究有关人员责任。
    六、AB岗责任人确定后，一般应保持稳定，确有原因需作调整的，应报分管领导同意。对执行AB岗工作制度情况经常进行督查，发现问题及时纠正，以保证AB岗王作制度的有效实施。